Cầu toàn là gì? Người cầu toàn thường có những dấu hiệu gì

Cầu toàn là khái niệm dùng để chỉ những người luôn mong muốn sự hoàn hảo thông qua việc tự đặt những tiêu chuẩn riêng cho bản thân. Họ sẽ luôn đưa ra những mục tiêu rất cao để bản thân hoàn thành, bên cạnh đó là sự thất vọng và tiêu cực khi mọi thứ không như ý muốn. Bài viết dưới đây sẽ chia sẻ cho bạn biết người cầu toàn thường có những dấu hiệu như thế nào và bạn có phải là người cầu toàn hay không? Cùng tham khảo ngay nhé.

Đặt ra mục tiêu quá cao                            

Người cầu toàn luôn đặt ra cho mình những mục tiêu cao trong cuộc sống, đôi khi có thể là những mục tiêu vượt xa khỏi khả năng của bạn. Bạn luôn cố gắng và nỗ lực để thực hiện những thứ mà mình đã đặt ra trong tương lai. Bạn luôn thay đổi liên tục những khiếm khuyết của mình sao cho phù hợp với những kỳ vọng mà mình đã đặt ra. Bạn sẽ chẳng bao giờ dừng lại hay bỏ cuộc nếu chưa đạt được những mục tiêu mà mình mong muốn.

Đặt ra mục tiêu và cố gắng hoàn thành là một điều rất tốt giúp bạn thành công trong cuộc sống. Nhưng hơn hết bạn phải biết rõ giới hạn bản thân nằm ở đâu, đừng kỳ vọng quá nhiều vào những thứ vượt xa khả năng của chính mình.  

Lo sợ về những thất bại

Thất bại là một chuyện mà người cầu toàn không bao giờ chấp nhận được. Chính vì bạn kỳ vọng quá nhiều bạn thân mình và cho rằng đó là những thứ tốt nhất mà bạn đã làm, do đó thất bại là điều rất khó để bạn đối mặt. Bạn sẽ luôn dằn vặt mình về những lỗi sai dẫn đến sự thất bại trong công việc mà bạn đã làm. Bên cạnh đó, người cầu toàn nghĩ rằng họ luôn được mọi người đánh giá cao và kỳ vọng nhiều, chính vì thế khi thất bại họ rất sợ nhận lấy sự chỉ trích và thất vọng từ người khác.

Nhận thức về thất bại luôn là động lực để bạn làm tốt hơn ở những lần sau. Tuy nhiên, bạn đừng quá dằn vặt và chèn ép bản thân khi phạm phải những sai lầm. Điều quan trọng là phải biết thay đổi để hoàn thiện bản thân hơn. Thất bại đó cũng là điều tất nhiên trong cuộc sống mà ai cũng phải đối mặt để trưởng thành.

Luôn cân nhắc cẩn trọng

Bởi vì sự kỳ vọng vào bản thân và nỗi sợ thất bại quá lớn, người cầu toàn luôn cân nhắc rất kỹ trước khi quyết định một vấn đề nào đó. Thậm chí là khiến bạn cảm thấy phân vân, lo lắng rất nhiều không biết phải giải quyết như thế nào là đúng nhất.

Thông thường, bạn thường mất rất nhiều thời gian để xử lý vấn đề hoặc đưa ra sự lựa chọn cho bản thân. Lâu dần, bạn sẽ trở thành một người không quyết đoán, không dám khám phá những thứ mới, luôn chọn những điều mình cảm thấy an toàn. Điều đó dẫn đến việc bạn sẽ không học được cách phát triển bản thân từ những thử thách.

Tập trung vào kết quả công việc

Bạn luôn muốn hoàn thành mọi công việc một cách tốt nhất và không chấp nhận những sai sót dù chỉ là lỗi nhỏ. Người cầu toàn luôn chú trọng vào kết quả công việc, vì thế bạn luôn làm việc với năng suất cao nhất và tập trung cao độ. Đôi khi việc thư giãn, nghỉ ngơi là điều mà người cầu toàn cảm thấy xa xỉ.

Bạn mong muốn đạt kết quả tốt nhất khi làm mọi việc là một điều rất tốt. Tuy nhiên, điều đó sẽ tạo nên những áp lực vô hình cho chính bản thân và bạn luôn cảm thấy mệt mỏi, nặng nề và không tìm được niềm vui, hứng khởi trong công việc.

Đầy tham vọng

Tham vọng có nghĩa là bạn vẫn không hài lòng về những điều mà mình đạt được và có được trong cuộc sống. Ngay cả khi những việc đó được người khác đánh giá rất cao nhưng bạn vẫn không thỏa mãn với chính mình. Điều đó khiến bạn không tôn trọng và hiểu được giá trị của những thứ mà mình đang có.

Cầu toàn sẽ mang lại cho bạn một số những điều tích cực trong cuộc sống: biết đặt ra mục tiêu và hoàn thành, biết cách điều chỉnh mọi thứ tốt hơn và hướng đến sự hoàn hảo trong cuộc sống của bạn. Tuy nhiên, cầu toàn sẽ khiến bạn cảm thấy mệt mỏi khi theo đuổi những thứ vượt xa khả năng của mình và đôi lúc bạn không nhận ra được giá trị của những thứ đang tồn tại trong cuộc sống. Đừng biến bản thân trở thành những người lúc nào cũng lo lắng cho sự hoàn hảo, hãy nhìn mọi thứ đơn giản hơn để có một cuộc sống luôn thư giãn và hạnh phúc nhất có thể.

Nhà tuyển dụng không hồi âm sau phỏng vấn, lý do tại sao?

Nhà tuyển dụng không hồi âm sau phỏng vấn, lý do tại sao?

Bạn đang cảm thấy băn khoăn, lo lắng khi đã tham gia một cuộc phỏng vấn và sau đó không nhận được bất kỳ sự phản hồi nào từ nhà tuyển dụng. Mặc dù bạn cảm thấy mình phỏng vấn khá tốt, rất mong chờ kết quả và muốn có cơ hội được làm việc tại công ty. Thật đáng tiếc khi nhà tuyển dụng không hồi âm và bạn phải chờ đợi rất lâu. Hãy tìm hiểu lý do vì sao bạn không nhận được phản hồi từ người phỏng vấn trong bài viết bên dưới này nhé.

Họ muốn phỏng vấn thêm nhiều ứng viên khác

Đối với những công ty lớn với nhiều vị trí ứng tuyển hấp dẫn, việc có nhiều hồ sơ đăng ký là điều tất nhiên. Vì thế nhà tuyển dụng muốn phỏng vấn nhiều ứng viên khác nhau để chọn lọc ra một người phù hợp nhất. Việc này đòi hỏi nhà tuyển dụng phải dành nhiều thời gian để xem xét và đánh giá cẩn trọng năng lực của mỗi ứng viên. Nếu bạn là những người nộp hồ sơ và được phỏng vấn đầu tiên, đồng nghĩa với việc bạn phải chờ đợi một khoảng thời gian khá dài vì nhà tuyển dụng chưa có quyết định về cơ hội làm việc của bạn tại công ty.

Thông thường sau mỗi cuộc phỏng vấn, người phỏng vấn sẽ đề cập đến thời gian bạn nhận được phản hồi công việc. Bạn nên lưu ý điều này để tránh phải chờ đợi quá lâu hoặc bỏ sót thư phản hồi của công ty.

Bạn không phù hợp với vị trí công việc

Sự im lặng của nhà tuyển dụng đôi khi cũng đồng nghĩa với việc bạn không phù hợp với vị trí công việc và không được chọn. Vì nhiều lý do, họ chỉ phản hồi với những ứng viên đã được chọn sau khi phỏng vấn. Trải qua một quá trình cân nhắc, họ đã tìm được một người phù hợp với công việc hơn và đang gấp rút chuẩn bị cho người mới vào làm việc. Việc không hồi âm lại bạn cũng là điều dễ hiểu. Trong một số trường hợp, email mời phỏng vấn hoặc trong lúc tuyển dụng, người phỏng vấn cũng có lưu ý với bạn rằng sẽ không phản hồi lại nếu ứng viên không được chọn. Bạn nên ghi nhớ vấn đề này để không phải kỳ vọng và chờ đợi quá lâu.

Nếu bạn rơi vào trường hợp không như ý muốn, hãy xem xét lại bản thân đã làm những điều gì chưa tốt, ví dụ: CV có thật sự thu hút và rõ ràng chưa, bạn đã có trả lời tốt các câu hỏi của người phỏng vấn chưa, người tuyển dụng có ấn tượng với bạn hay không….và rất nhiều lý do khác khiến bạn không được chọn. Hãy rút kinh nghiệm và hoàn thiện bản thân, biết đâu bạn sẽ nhận được những lời mời công việc hấp dẫn hơn trong tương lai.

Nhà tuyển dụng cần cân nhắc kỹ lưỡng

Để nhận một người mới vào làm việc cần phải có một quá trình chuẩn bị kỹ lưỡng từ công việc, phòng ban hướng dẫn, người hướng dẫn, tài liệu…cho đến những công việc nhỏ nhất như vị trí chỗ ngồi, cơ sở vật chất phục vụ công việc…nhằm tạo cho nhân viên một môi trường làm việc tốt nhất để phát huy hết năng lực. Bên cạnh đó, nhà tuyển dụng có thể đang cân nhắc thời gian nào phù hợp để gửi lời mời làm việc cho bạn.

Họ quá bận rộn

Một người tuyển dụng, ngoài việc phỏng vấn, họ còn phối hợp với rất nhiều phòng ban khác nhau và đảm trách nhiều công việc. Chính vì thế, rủi ro họ quên phản hồi lại buổi phỏng vấn của bạn cũng có thể xảy ra. Nếu chẳng may rơi vào trường hợp này, bạn có thể gửi một email lịch sự và hỏi về kết quả cuộc phỏng vấn của mình. Nhà tuyển dụng sẽ ngay lập tức phản hồi cho bạn.

Nhà tuyển dụng hủy bỏ kế hoạch

Đây là một trường hợp hiếm khi xảy ra nhưng không thể loại trừ được lý do bạn không nhận được hồi âm từ nhà tuyển dụng. Đôi khi người tuyển dụng làm sai quy trình phỏng vấn hoặc chẳng may tiết lộ ra những bảo mật của công ty cho ứng viên biết. Lúc này công ty hủy bỏ phỏng vấn là điều không thể tránh khỏi.

Qua bài viết này, bạn cũng đã hiểu được những lý do vì sao mình không được hồi âm sau khi phỏng vấn. Nếu chẳng may bạn gặp phải trường hợp như trên, thì đừng lo lắng, hãy xem buổi phỏng vấn vừa qua như một sự trải nghiệm giúp bạn hoàn thiện bản thân hơn cho những vị trí công việc sau. Hãy tiếp tục tìm kiếm cho mình những công việc phù hợp và thử thách bản thân ở những công ty khác nhé!